年会策划方案详细流程如下：
       一、前期准备：

　　1.明确目的：从公司发展战略出发，明确年会的目的和意义，提高员工对公司发展的认同感、归属感和凝聚力。

　　2.确定预算：根据公司财务状况和年会规模，确定年会预算，并核算各项费用，包括场地租赁、音响、舞台布置、食品饮料、奖品礼品等。

　　3.策划团队：成立年会策划组织，由多个部门的精英员工组成，各自负责不同策划环节，形成协作合力。

　　二、场地选择：

　　1.确定场地：根据年会规模、预算和活动内容，选择适合的场地，如宴会厅、棋牌室、影院等。

　　2.考虑交通：场地附近是否有交通便利的公共交通工具，是否提供停车位，以便员工能够方便地到达现场。

　　3.场地布置：根据年会的主题和活动内容，进行场地布置，如舞台搭建、灯光布置、背景板装饰等。

　　三、活动策划：

　　1.主题策划：根据公司发展战略和年会目的，确定年会主题，进行宣传和营销。

　　2.活动安排：安排年会的活动环节，如开场表演、颁奖、抽奖等，确保活动流程顺畅。

　　3.音响效果：根据活动内容，选择适合的音乐、音效等，营造出热烈、欢快的气氛。

　　4.节目表演：组织节目表演，可以邀请公司员工参与，展现公司员工的才艺和能力，增加员工间的互动和交流。

　　5.奖品礼品：为年会策划合适的奖品礼品，可以增加员工的参与度和满意度。

　　四、食品饮料安排：

　　1.菜单选择：根据活动规模和场地设施，选择合适的菜品和饮料，如果汁、茶水、小吃、大餐等。

　　2.服务质量：选择信誉良好、服务质量高的饮食供应商，以保障员工的口感和健康。 3.餐桌布置：为餐桌进行精心布置，营造浪漫、温馨的氛围。

　　五、宣传推广：

　　1.宣传海报：制作年会宣传海报，张贴在公司内部，展现年会的形象、内容和意义，刺激员工关注和参与。

　　2.微信公众号推广：发布年会相关信息和活动预告，借助微信公众号的传播，扩大活动影响力，吸引更多员工参与。

　　六、后期总结：

　　1.数据整理：统计年会期间各项数据和信息，如参与人数、费用支出、奖项设置、满意度调查等。

　　2.总结反馈：根据数据整理的结果，进行总结反馈，找到得失和不足，为下一次年会提供参考和改进。