企业年会是一年一度的重要活动，作为员工之间沟通、交流和聚会的重要场合。为了让年会更加丰富多彩，提升员工参与度和互动性，设计好互动环节是至关重要的。

　　首先，可以设计一系列有趣的游戏环节，比如有趣的团队竞技游戏、知识问答游戏、才艺表演比赛等。这些游戏既可以增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，也可以让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，增加互动性。

　　其次，可以设置抽奖环节，准备一些有吸引力的奖品，让员工通过积极参与其他活动或者回答问题等方式来获得抽奖机会。这样不仅可以增加员工的参与度，还可以增加活动的趣味性，提升整体氛围。

　　此外，还可以设置互动环节，比如员工分享会、互动交流环节等。员工可以分享自己的工作心得、成长经历、或者是对未来的展望等内容，让大家更加了解彼此，拉近彼此的距离，促进沟通交流。

　　另外，还可以设计一些创意互动环节，比如定制员工专属头饰，让员工通过头饰上的颜色、形状等来展示自己的性格和特点，也可以让员工通过头饰来认识其他同事，增加互动。

　　最后，可以设置晚会表演环节，让员工展现自己的才艺，比如歌舞表演、小品表演等。这不仅可以增加年会的互动性和趣味性，还可以提升员工的自信心和展示机会，使整个活动更加生动活泼。

　　总的来说，企业年会策划中的互动环节设计应该要贴近员工的兴趣爱好和需求，既能够增加员工的参与度和互动性，又能够提升整个活动的趣味性和生动性，让员工在活动中获得愉快和有意义的体验。